Många organisationer vet inte om att det finns ekonomiskt stöd att söka för arbetsmiljöutbildning. Det gör att utbildning ibland skjuts upp – trots att behovet finns. Genom AFA Försäkring finns möjlighet att söka bidrag för insatser som syftar till att: förebygga...
Vi möter ofta organisationer där arbetsmiljöarbete antingen känns: krångligt otydligt eller något man “ska göra” – men inte riktigt vet hur Samtidigt är arbetsmiljö inget som bara rör chefer eller specialister.Alla som arbetar är en del av arbetsmiljön – och påverkar...
Kränkande särbehandling handlar inte om en enstaka konflikt eller oenighet.Det handlar om beteenden som över tid påverkar en persons värdighet, trygghet eller hälsa negativt. Det kan ta sig olika uttryck, till exempel: att bli ignorerad eller utesluten nedvärderande...
Konflikter uppstår sällan “från ingenstans”.Ofta byggs de upp över tid i små steg som inte tas om hand. Det kan börja med: otydliga förväntningar missförstånd i kommunikationen upplevd orättvisa hög arbetsbelastning Om det inte fångas upp tidigt kan det utvecklas till...
Konflikter är en naturlig del av arbetslivet.När människor samarbetar, har olika perspektiv och arbetar under press – då uppstår friktion ibland. Det i sig är inget problem. Problemet uppstår när konflikter: ignoreras får växa över tid eller hanteras på fel sätt Börja...
Hög arbetsbelastning är en av de vanligaste orsakerna till stress och ohälsa i arbetslivet. Det är också en fråga som ofta hamnar fel. Många försöker lösa det på individnivå: jobba lite mer effektivt prioritera bättre “hålla ihop” Men i de flesta fall ligger orsaken...
Vi använder cookies för att se till att vi ger dig den bästa upplevelsen på vår webbplats. Om du fortsätter att använda denna webbplats kommer vi att anta att du godkänner detta.Ok
