Utbildningar i arbetsmiljö som fungerar i praktiken
Våra arbetsmiljöutbildningar hjälper chefer, skyddsombud och medarbetare att förstå sitt arbetsmiljöansvar och omsätta kunskapen i vardagen.
Arbetsmiljöutbildning för chefer, skyddsombud och medarbetare
Tre sätt att stärka kunskapen i er organisation
1. BAM – Bättre arbetsmiljö
Grunden för ett fungerande arbetsmiljöarbete
För chefer och skyddsombud som behöver förstå sitt ansvar och skapa ett systematiskt arbetsmiljöarbete.
Kan innehålla:
- Arbetsmiljölagen
- SAM
- OSA
- MTO
- Belastningsergonomi
- Säkerhetskultur
- Grupputveckling
- Människan vid stress
2–3 dagar
Anpassas alltid efter verksamheten.
2. Anpassade utbildningar för arbetsgrupper
När gruppen behöver komma vidare tillsammans
När samarbete, kommunikation eller arbetsklimat har kört fast skapar vi utbildningen utifrån gruppens verklighet.
Ingen färdig kurs.
Ingen standardlösning.
Vi utgår från det ni faktiskt behöver.
Längd och upplägg anpassas efter situationen.
3. Krishantering
När det oväntade händer behöver organisationen vara förberedd
Vi utbildar chefer och organisationer i hur man leder människor genom allvarliga händelser.
Utbildningen hjälper er att uppfylla kraven på krisberedskap samtidigt som ni får praktiska verktyg.
Alla våra utbildningar bygger på samma tanke:
Verkliga erfarenheter
Vi arbetar med riktiga arbetsplatsolyckor, utredningar och organisationsfrågor varje vecka.
Anpassat efter er
Vi utgår aldrig från en färdig mall. Vi formar utbildningen efter verksamheten.
Kunskap som fungerar
Målet är inte att deltagarna ska komma ihåg en föreskrift. Målet är att de ska veta hur de ska agera när de kommer tillbaka till jobbet. De ska ha en egen verktygslås men kunskap.
Därför väljer många att fortsätta arbeta med oss
För många börjar samarbetet med en BAM-utbildning.
Sedan fortsätter vi ofta med stöd i arbetsmiljöarbetet, handledning, utredningar eller utvecklingsinsatser när verksamheten växer eller nya behov uppstår.
Det gör att vi lär känna organisationen på djupet och kan ge stöd som verkligen passar.
Därför ser våra utbildningar annorlunda ut
Vi berättar inte bara vad lagen säger
Vi visar hur den fungerar när människor gör misstag, när olyckor inträffar och när arbetsgrupper hamnar i svåra situationer.
Vi bygger på verkliga händelser
Vi arbetar dagligen med utredningar av arbetsplatsolyckor och kränkande särbehandling.
Det gör att utbildningen bygger på verkligheten.
Deltagarna är med
Vi använder dialog, humor, reflektion och diskussioner.
Det gör att kunskapen fastnar.
Nu är det mycket tydligare för mig vad jag behöver göra i min roll som chef när det gäller arbetsmiljön.
Lätt och roligt att lyssna till två utbildare. Ämnena var inte så tunga som jag trodde.
Jag ville inte att dagarna skulle ta slut, kunde lätt ha lyssnat i två dagar till!
Det var så intressant så jag ville inte ens gå på toaletten för att missa något.
Inte visste jag att jag kunde bidra med så mycket och att min chef har så stort ansvar.
Bra arbetsmiljöutbildning börjar med att förstå situationen.
Vi tror inte på standardlösningar, vi börjar alltid med att lyssna. När vi förstår er verksamhet kan vi anpassa innehåll, längd och upplägg så att utbildningen blir användbar på riktigt. För oss är målet inte att ni ska kunna återge en föreskrift.
Vi anpassar våra arbetsmiljöutbildningar efter verksamhetens behov och de situationer deltagarna möter i sin vardag
Målet är att ni ska känna er tryggare i vardagen när ni kommer tillbaka till jobbet.
När människor börjar se arbetsmiljön förändras arbetssättet.
– Det är då risker upptäcks tidigare.
– Det är då chefer blir tryggare i sitt ansvar.
– Det är då arbetsgrupper börjar prata med varandra istället för om varandra.
– Och det är då arbetsmiljö blir något som fungerar i vardagen inte bara något som står i en pärm.
Vi hjälper er dit.
Kunskap är ofta början på ett större utvecklingsarbete.
Läs vidare om hur vi hjälper organisationer att omsätta kunskap i praktiken eller skapa klarhet när något har hänt.