De här tre begreppen hänger ihop och är centrala i ett förebyggande arbetsmiljöarbete.
Man kan se dem som en kedja:
Risk → Tillbud → Olycka
Risk
En risk är något som kan orsaka skada eller ohälsa.
Det kan till exempel vara:
-
en hal golvyta
-
hög arbetsbelastning
-
otydliga arbetsuppgifter
-
brist på kunskap eller instruktioner
Risken finns där – även om inget har hänt än.
Det är här det förebyggande arbetet börjar.
Ju tidigare vi fångar riskerna, desto enklare är de att hantera.
Tillbud
Ett tillbud är en händelse där något nästan gick fel.
Det kunde ha lett till en olycka – men gjorde det inte den här gången.
Exempel:
-
någon snubblar men hinner ta emot sig
-
ett verktyg går sönder utan att någon skadas
-
en situation uppstår som kunde ha lett till konflikt eller ohälsa
Tillbud är viktiga signaler.
De visar var riskerna finns i praktiken.
Vi brukar säga:
Ett tillbud är en gratis varningssignal – om vi tar vara på den.
Olycka
En olycka är när något faktiskt händer och leder till:
-
skada
-
sjukdom
-
eller ohälsa
Det kan vara både fysiskt och organisatoriskt:
-
en fallolycka
-
en arbetsskada
-
stressrelaterad ohälsa över tid
När vi hamnar här har risken redan fått konsekvenser.
Varför är det här viktigt?
Skillnaden mellan dessa tre avgör hur vi arbetar med arbetsmiljö.
Om vi bara agerar på olyckor jobbar vi reaktivt.
Om vi tar tillvara på tillbud börjar vi bli förebyggande.
Men det är först när vi fångar riskerna i tid som vi verkligen ligger steget före.
Det som gör skillnad i praktiken
För att det ska fungera behöver vi:
-
rapportera tillbud och risker
-
prata om det som nästan händer
-
ha en kultur där det är okej att lyfta problem
Annars finns risken att:
-
tillbud aldrig syns
-
samma problem upprepas
-
och till slut leder till olyckor
Vi brukar säga:
Det som inte rapporteras – kan vi inte förbättra.